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“这比武考试件忒有特点,射线底片也太典型了,考试难度年年加法码,比考证难度还大,这活动组织得有水平!”这是检测人员对本年度技能比武考核的普遍评价。从4月22日起,检测公司党支部和技术质量部联手深入三个检测项目部,对岗位练兵进行了验收考核,于4月26日圆满落幕。
在发起“岗位练兵、技能比武”活动后,各检测项目部确立练兵负责人,明确内容及重点,充分利用检测作业尚未全面展开的时机,大张旗鼓组织练兵活动。员工根据个人实际,侧重弱项,突出难点,针对性训练,按计划推进。在领导小组不断地“督促、过问”中,在员工经常的交流与沟通中,队伍中产生了强烈的紧迫感和危机感,大家见缝插针、自动自发训练,形成了浓郁的练兵氛围。员工敢于正视自身薄弱环节,勇于曝光技能欠缺点。或在责任区忙里偷闲单独操练,努力提升;或利用难得的时机,二三自发成群集中训练,观摩请教,不耻下问,互帮互学,共同进步。
为了组织好本次比武考核,赛出实力赛出水平,真实反映个人及项目练兵效果,领导小组对本次比武考核作了周密部署。为此,技术人员刘祥宏花费了很多心思,为考核做了精心准备。在射线底片的选择上,根据SY/T4109-2013新标准要求,底片覆盖了各种工艺条件和特殊对象及标准的重要变化点,重点对双壁双影、双壁单影透照工艺进行技术比武。管径由小到大,缺陷性质类别繁多,技术难度很大,有针对性对缺陷的定性和质量评定进行考核。在对260mm×12mm的平板对接焊缝超声波检测考核上,重点检查员工对掌控标准条文的深度理解和灵活运用,对薄板采用大K值探头检测根部缺陷,对焊缝内部缺陷位置、深度、波幅值、长度等指标进行深度考核,能够在仪器上自动绘制距离-波幅曲线图。
为了保障考核的公平与公正,在各个项目考核前,考核组都把考试件打乱次序另行编号,底片袋装订封口,采取“抓阄、抽签”方式确定超声波考试件及射线底片。在比赛中,无论是对超声波探伤仪的娴熟调试,还是对焊缝一丝不苟的检测,无论是对射线底片的仔细评判,还是对疑难点的反复甄别,都充分展示了员工不断长进的业务技能和良好的职业风采。比武人员精力高度集中,聚精会神专注投入,加之些许的紧张,有人神情自若、不慌不忙、从容自定,有人拧紧了眉头,额上冒出了细密的汗珠,大家都拿出看家本领、同台竞技一争高下。考核人员认真严谨,神情专注,或在前台观看员工紧张操作,或不时在操作者身旁驻足,全神贯注盯着赛场上的一举一动。在考核结束后,立即对超声波检测考试件进行射线拍片、评片,作为超声波考核评判的依据。评卷人员一丝不苟,抱着“鸡蛋里挑骨头”的原则寻找扣分点,不放过任何一个失误点,仔细审阅,严格评判,全面掌握员工的真实能力和水平。
“的确,这次考核是检测公司历上技术含量最多、难度系数的一次。”技术负责人如是总结,“这一个多月的岗位练兵效果不错,职工不论是评定繁杂缺陷底片的能力,还是用超声波技术绘制漂亮的距离-波幅曲线图的实操能力都有很大提升,熟练程度、操作速度和精准水平与去年相比进步非常明显,这将极大的促进检测公司技术水平的进步。”
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